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劳动仲裁怎么处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
处理劳动仲裁的流程:在当事人提出申请后,劳动争议仲裁委员会可以依法作出是否予以受理的决定;如果决定受理的;再确定开庭的相关事项,由当事人在庭审中质证、陈述;而仲裁庭可以调解,或者调解不成的,依法作出裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
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劳动仲裁多久处理
劳动仲裁的结案时间通常是在受理后的45个法定工作日内,但复杂案件可以延长,最多延长15天。仲裁委受理后,仲裁庭需要在这个期限内做出裁决。如果超过了这个时间还没有裁决,当事人可以直接向法院起诉,维护自己的权益。
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劳动纠纷
劳动仲裁怎么处理理
劳动仲裁怎么办理:1、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。2、仲裁申请书应当载明下列事项:证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由;劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等。
1w浏览2024-09-20
劳动仲裁,劳动仲裁,劳动合同仲裁
10w+浏览2023-09-12
怎样处理劳动仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着怎样处理劳动仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
如何处理劳动仲裁?
如何处理劳动仲裁,情况如下:1、处理劳动仲裁的流程:在当事人提出申请后,劳动争议仲裁委员会可以依法作出是否予以受理的决定;如果决定受理的。2、再确定开庭的相关事项,由当事人在庭审中质证、陈述;而仲裁庭可以调解,或者调解不成的,依法作出裁决。
1w浏览2024-10-07
仲裁法仲裁和劳动仲裁
10w+浏览2024-11-14
劳动人事争议仲裁院处理劳动仲裁程序
1、当事人申请。2、审查受理。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,进行审查。3、仲裁前的准备①组成仲裁庭②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等,作出回避决定③调查取证。4、仲裁审理。
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劳动纠纷
劳动仲裁如何处理
处理劳动仲裁的流程:在当事人提出申请后,劳动争议仲裁委员会可以依法作出是否予以受理的决定;如果决定受理的;再确定开庭的相关事项,由当事人在庭审中质证、陈述;而仲裁庭可以调解,或者调解不成的,依法作出裁决。
1w浏览2024-09-08
劳动仲裁仲裁裁决
10w+浏览2024-10-24
劳动仲裁多久处理完
《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁委员会需在45个工作日内裁决劳动仲裁申请,如遇复杂案件,可延长15个工作日,总计不得超过60日。该期限的设置旨在高效维护劳动者权益,推动争议及时解决。
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劳动纠纷
如何处理劳动仲裁
情况如下:1、处理劳动仲裁的流程:在当事人提出申请后,劳动争议仲裁委员会可以依法作出是否予以受理的决定;如果决定受理的。2、再确定开庭的相关事项,由当事人在庭审中质证、陈述;而仲裁庭可以调解,或者调解不成的,依法作出裁决。
1w浏览2024-10-18
劳动仲裁仲裁庭
10w+浏览2024-11-14
劳动仲裁多久处理掉
在我国,法律规定劳动仲裁机构收到仲裁申请后,需在45天内审结案件。但在特殊情况下,经有关部门批准,审理期限最多可延长15天。如果案情复杂,需要进行技术鉴定或获取关键证据,那么审理时间会根据实际情况适当延长。
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劳动纠纷
劳动仲裁怎么处理
在当事人提出申请后,劳动争议仲裁委员会可以依法作出是否予以受理的决定;如果决定受理的;再确定开庭的相关事项,由当事人在庭审中质证、陈述;而仲裁庭可以调解,或者调解不成的,依法作出裁决。
1w浏览2024-10-27
劳动仲裁反仲裁
10w+浏览2024-10-08
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