上下班路上,自己摔伤能追究谁的责任

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于上班路上自己摔伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。 员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和上班路上自己摔伤算工伤吗相关的法律规定。

上下班途中因个人原因跌倒，不符合工伤定义。根据我国法律，工伤通常指工作时间或上下班途中因非个人主要过错导致的交通事故等伤害。个人体质或不当行为造成的跌倒，应由个人承担责任，不属于工伤范畴。因此，此类情况需由个人自行承担后果。

上班路上自己摔跤是不算工伤的，我国法律上只规定了在上下班途中因意外交通事故而导致的伤害是可以认定为工伤的，对于自己摔跤的行为，也工作是没有关系的，是不存在认定为工伤的。

通常劳动者上班途中自行滑倒或跌落不算工伤。工伤需满足工作期间、场合因工作任务受伤。若因道路隐患等外部因素致伤且第三方有过失，或在特定交通中非自身重大过错受伤算工伤。自己不慎摔倒一般难认定工伤。

上班的路上自己摔伤算工伤吗?上班走路摔伤可不可以认定工伤，必须视情况而定。职工进入公司区域后在通往工作岗位的道路上步行，可以被认定为从事与工作有关的预备性工作，若因此而受伤，符合《工伤保险条例》第14条的规定，应属于工伤。

按照《工伤保险条例》的相关法律规定来看，劳动者在上下班路上如果自己摔跤的话是不算工伤的，除非是在工作时间因为工作任务而摔伤了才算是这个工伤或者说在其上下班路上因意外交通事故而导致受伤也算工伤。