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工资一直拖欠应该怎么处理没签合同

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
未签订劳动合同单位不发工资的,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提供证据证明与单位存在劳动关系
具体可以提供下列证据:
1、单位职工花名册;
2、打卡记录;
3、同事的证言
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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工资一直拖欠应该怎么办没签合同
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没签劳动合同拖欠工资应该怎么办?
没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
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工资一直拖欠应该怎么处理没签合同
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没签劳动合同拖欠工资应该如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与没签劳动合同拖欠工资应该如何办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工资一直拖欠应当怎么处理没签合同
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