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一个工厂三个月不发工资算违法吗

#工资福利 最新修订 | 2024-10-05
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律师解析
公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决立即支付拖欠的工资。
三个月不发工资违法的,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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厂子三个月没发工资怎么办
拖欠工资的解决途径主要有以下三种:1、先协商,找公司负责人协商。2、协商不能的向劳动局举报。3、申请劳动仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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一个工厂三个月不发工资算违法吗
10w+浏览2024-02-29
一个工厂三个月不发工资算违法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着一个工厂三个月不发工资算违法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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拖欠工资三个月算违法
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一个工厂三个月不发工资算不算违法
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着一个工厂三个月不发工资算不算违法的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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交房推迟三个月算违约吗
10w+浏览2024-07-20
三个月的工资一个月发怎么扣税
根据相关法规,劳动者薪酬需多次发放,应合并计算后按个税规定缴纳。个税计算公式为:应纳税额 =(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。请确保依法纳税,共筑诚信社会。
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延期交房三个月算违约吗
10w+浏览2024-07-20
工厂辞退员工社保要补偿三个月吗?
工厂辞退员工社保是不会补偿三个月的;一般劳动者在被辞退之后用人单位就会按一年平均得到的工资来进行合理计算,每多满一年的就会多支付一个月的工资,而对于没有满一年的但满半年以上的也会多支付一个月来进行计算。
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交房推迟三个月算违约吗
10w+浏览2024-07-20
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