骨折停工留薪几个月
- 律师解析
-
1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。
2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
锁骨骨折停工要留薪几个月锁骨骨折停工留薪几个月根据伤情及伤残等级确定，最长不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-
腰椎骨折停工留薪期是几个月腰椎骨折一般停工留薪期修满十二个月，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
-
中指骨折停工留薪几个月工伤员工的中指骨折停工留薪时间依据伤势程度而定，通常为两个月左右，需医生证明。特殊情况可经审批延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，原待遇停止，享受伤残待遇。停工留薪期满仍需康复者，继续享受工伤医疗保护。
-
骨折有内固定停工留薪多久内固定术治疗骨折后，劳动者停工留薪期限一般不超过12个月，具体依据伤势而定。多数省份已发布《工伤职工停工留薪期分类目录》，明确认定伤势并规定期限。如遇严重或特殊情况，可适当延长，但延长期限不超12个月。
工资福利
-
骨折有内固定停工留薪多久内固定术治疗骨折后，劳动者停工留薪期限一般不超过12个月，具体依据伤势而定。多数省份已发布《工伤职工停工留薪期分类目录》，明确认定伤势并规定期限。如遇严重或特殊情况，可适当延长，但延长期限不超12个月。
工资福利
-
手指工伤骨折停工留薪多久随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着手指工伤骨折停工留薪多久的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工资福利
问题没解答? 125377人选择咨询律师
骨折停工留薪几个月
一键咨询
骨折停工留薪几个月
工伤停工留薪期一般不超过十二个月。1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12个月。
1w浏览2024-10-15
锁骨骨折停工要留薪几个月
9.6w浏览2023-09-05
锁骨骨折停工要留薪几个月
锁骨骨折停工留薪几个月根据伤情及伤残等级确定，最长不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
1w浏览2025-01-22
锁骨骨折停工要留薪几个月
10w+浏览2023-09-01
中指骨折停工留薪几个月
工伤员工的中指骨折停工留薪时间依据伤势程度而定，通常为两个月左右，需医生证明。特殊情况可经审批延长，但不超过12个月。评定伤残等级后，原待遇停止，享受伤残待遇。停工留薪期满仍需康复者，继续享受工伤医疗保护。
1w浏览2024-04-15
中指骨折停工留薪几个月
10w+浏览2024-07-31
腰椎骨折停工留薪期是几个月
腰椎骨折一般停工留薪期修满十二个月，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。
1w浏览2024-09-26
腰椎骨折停工留薪期是几个月
10w+浏览2024-02-27
工伤骨折停工留薪一般批几个月
1w浏览2025-02-18
锁骨骨折后工伤停职留薪
10w+浏览2023-09-23
