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聘任和委派的区别

#劳动关系 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
聘任和委派的区别如下:
1、聘用,是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,准备确立劳动关系,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
2、委派,是指上级或者组织通过一定的形式,书面或口头,委任派遣某一人或某一组织从事某种工作或行为。
法律依据
《事业单位人事管理条例》第十二条
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。
第十三条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
第十四条
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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外聘和劳务派遣有什么区别
外聘员工多为临时或兼职,需与用人单位签订合同,但不属于正式编制。劳务派遣则是求职者与劳务派遣机构签约,被派遣至其他企业工作,不与实际用工单位签订合规协议,个人档案和社会关系等保留在劳务派遣机构。两种模式在雇佣关系上有显著差异。
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在刑事诉讼活动中聘请律师跟委托律师本质上没有任何区别,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定,犯罪嫌疑人被采取强制措施或者被侦查机关讯问后,就有权利聘请律师,符合法定条件的可以申请法律援助。
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委派和指派的区别
委派和指派的区别如下:1、委派是有权派遣单位任命某人到另一单位担任一定的职务,获得一定的授权或者在职权范围内从事公务。2、指派是指定某人到另一单位担任一定的职务,获得一定的授权或者在职权范围内从事公务。
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