年假未休完国家规定

《中华人民共和国劳动法》首次对带薪年休假制度作出原则性规定。第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2008年国务院颁布《职工带薪年休假条例》对带薪年休假的时间及制度操作办法等内容进行细化。

具体标准如下：1.工作满一年不满十年的职工，每年带薪年休假为5天；2.工作满十年不满二十年的职工，每年带薪年休假为10天；3.工作满二十年以上的职工，每年带薪年休假为15天。特殊情况计算方法：1.职工连续工作满一年的，从第二年开始享受带薪年休假；2.职工新入职时，按照实际工作时间折算应享受的带薪年休假天数；3.职工离职时，可以结转到下一个工作单位继续使用。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的，参考下文。

国家法定年休假的时间是根据劳动者的实际工作时间来进行确定：1、劳动者累计工作已满一年不满十年的，年休假的时间为五天；2、劳动者累计工作已满十年不满二十年的，那么年休假的时间为十天；3、劳动者累计工作已满二十年的，年休假的时间为十五天。若是对国家法定年休假有疑问的，参考下文。