社保纠纷案件·推荐文章
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工伤假工资是正常发放吗
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国庆假期正常发工资吗国庆假期员工薪酬正常发放。 根据法规，员工在休息、结婚、丧亲和社会公益活动期间都应获得薪水。 国庆假期的法定节假日为10月1、2、3日，期间工作应支付不低于工资总额三倍的报酬。
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法定假日工资正常发吗？法定假日工资应当正常发放。我国的相关法律中明确的规定了法定节假日属于员工的带薪假期，不得以任何形式或者任何的借口扣除或者拖欠员工的工资，如果有这种行为的，属于违法行为，员工可以向劳动局申请仲裁要求单位补发节假日期间的工资。
劳动争议
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陪护假工资照常发吗?不一定，分陪护类型，需要看情况。 如果是陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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辞退正常发工资劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定，如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
劳动争议
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我国的法定假日工资正常发么？我国的法定假日工资正常发的。在我国的劳动者的加班工资的规定中，如果是国家法定节假日休息，劳动者的工资是必须照常发放的，不能以不上班为由克扣员工应得工资，否则员工可以寻求法律的帮助，如果员工愿意加班的，此时员工的加班工资是平时工资的3倍。
劳动争议
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陪产假正常发工资吗
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法定假日工资正常发吗？
法定假日工资应当正常发放。我国的相关法律中明确的规定了法定节假日属于员工的带薪假期，不得以任何形式或者任何的借口扣除或者拖欠员工的工资，如果有这种行为的，属于违法行为，员工可以向劳动局申请仲裁要求单位补发节假日期间的工资。
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劳动纠纷陪产假正常发工资吗
陪产假期间是会正常发工资的。具体如下：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
1w浏览2024-09-12
男方陪产假工资公司正常发么
10w+浏览2024-10-15
我国的法定假日工资正常发么？
我国的法定假日工资正常发的。在我国的劳动者的加班工资的规定中，如果是国家法定节假日休息，劳动者的工资是必须照常发放的，不能以不上班为由克扣员工应得工资，否则员工可以寻求法律的帮助，如果员工愿意加班的，此时员工的加班工资是平时工资的3倍。
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劳动纠纷陪护假工资照常发吗?
不一定，分陪护类型，需要看情况。
如果是陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
1w浏览2024-09-09
产假正常发工资吗
10w+浏览2024-11-16
休产假期间公司会正常发工资吗
会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。
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劳动纠纷国庆假期正常发工资吗
国庆假期员工薪酬正常发放。
根据法规，员工在休息、结婚、丧亲和社会公益活动期间都应获得薪水。
国庆假期的法定节假日为10月1、2、3日，期间工作应支付不低于工资总额三倍的报酬。
1w浏览2024-09-13
产假工资正常发吗
10w+浏览2024-10-28
因为防控疫情放假正常发工资吗
在疫情防控期间企业不能正常复工的情况下工资一般都不是正常发放的，理论上停产时间不超过一个月的，要求企业按原合同的约定付工资，但实际操作中也允许经营特别困难的企业，在跟职工协商一致的情况下，可按照最低工资标准发工资。
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劳动纠纷工伤假工资是正常发放吗
1w浏览2025-01-22
产假正常发工资吗2025
10w+浏览2024-10-11
2024年春节放假期间的工资正常发放吗？
春节放假期间的工资，按照用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。所以你所在单位的工资日约定日在春节期间的，应该提前发放工资，而不是延迟发放的。
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劳动纠纷休产假期间会正常发工资吗
会。休产假期间也应当按照女职工产假前工资的标准来支付相应的工资金额。
1w浏览2025-02-10
产假公司正常发工资吗？
10w+浏览2023-09-15
