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拖欠大学生工资违法吗?

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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律师解答
违法。
律师解析
违法,大学生不管有没有协议拖欠工资属于违法行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
法律依据
《劳动合同法》第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
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拖欠大学生工资违法吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠大学生工资违法吗?相关的法律规定。
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拖欠大学生工资违法吗?
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拖欠大学生工资违法吗
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大学生工资被拖欠怎么办
在公司不发工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过诉讼途径解决。若是依旧不知道大学生工资被拖欠怎么办可以选择继续阅读此文。
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拖欠大学生工资违法吗
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公司拖欠大学生工资怎么办
遇到雇主拖欠学生薪资,应聘者应携带实习文件或劳务合同等资料向劳动行政机构举报或申诉,也可向调解部门提出异议或尝试与雇主沟通设定支付日期。雇主如有违反劳动合同、低于最低工资标准、未支付加班费用或未按规定支付经济补偿等行为,劳动行政部门将要求限期支付,逾期将按应支付金额的50%~100%支付赔偿金。
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大学生做家教被拖欠工资
大学生家教遭欠薪,可尝试友好沟通、申请调解、仲裁申诉或法院诉讼等合法途径维权。如与家教公司有劳动协议,还可申请调解、仲裁或支付令。请放心使用这些合法手段,维护自身权益。
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拖欠大学生工资违法吗
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公司拖欠大学生工资怎么办
若遇到雇主延迟发放学生薪资的情况,建议应聘者携同先前签署的实习关联文件或劳务合同等资料,前往劳动行政机构进行举报、申诉;此外,应聘者也可选择向相关调解部门提出异议;或者尝试通过与雇主的沟通,设定明确合理的支付日期。
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大学生工资被拖欠怎么办?
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。
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拖欠大学生工资违法吗?
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大学生兼职被拖欠工资怎么办
应该及时到当地的劳动行政主管部门投诉,有证据证明用工单位拖欠工资的劳动行政主管部门有义务维护劳动者的合法权益。针对大学生兼职被拖欠工资怎么办的这个问题,可以通过以下内容详细了解。
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大学生被拖欠工资怎么起诉?
如果学生在按要求做完兼职后单位不发工资的,可以与之进行协商。如果跟单位协商不成,只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。需要提供证据证明在单位兼职的事实,单位支付报酬的标准,工作时间和应支付的报酬等。
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