辞工不批自离不发工资劳动者要如何维权?

劳动者提前三十日书面通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据。我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职不干了，老板不发工资一直拖，劳动者可以通过以下方式讨要工资：1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

在提出离职申请时，必须遵守公司规定和相关法律。正式员工需提前一个月以书面形式提交离职申请，而试用期员工则需提前三天通知。若您希望立即离职但未经批准，需等待一个月才能正式离职。若未能遵守这些规定，您的离职请求可能会被拒绝。因此，请务必按照程序和要求进行申请，以确保顺利离职。