劳动者如何把劳动关系解除?
- 律师解析
-
劳动者能通过下列方式解除劳动关系：
双方协商一致的，劳动者可以解除劳动关系；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动关系。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
劳动者如何把劳动关系解除劳动者能通过下列方式解除劳动关系：双方协商一致的，劳动者可以解除劳动关系；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动关系。
-
劳动者怎样才能解除劳动关系?根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
-
广义的劳动关系是劳动者吗劳动关系：劳动者与雇主之间依照法规签订的合同所确立的法律关系。 劳动者权益：劳动者需接受雇主的具体指令进行工作安排，进而成为雇主团队中的一员，享受由雇主给予的劳动薪酬以及各类劳动权益的保护。
-
劳动者怎么把劳动关系解除？劳动者想要解除劳动关系的，必须是用工双方合意解除劳动关系、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
劳动关系
-
劳动者如何把劳动关系解除?在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者如何把劳动关系解除?问题带来帮助。
劳动关系
-
劳动者怎样把劳动关系解除?很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者怎样把劳动关系解除?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动关系
问题没解答? 125335人选择咨询律师
劳动者如何把劳动关系解除?
一键咨询
劳动者怎么把劳动关系解除？
劳动者想要解除劳动关系的，必须是用工双方合意解除劳动关系、过失性辞退和非过失辞退导致劳动关系的解除、经济性裁员和企业富余职工辞职导致劳动关系解除、劳动者主动提出解除劳动合同导致劳动关系的解除、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者如何把劳动关系解除
劳动者能通过下列方式解除劳动关系：双方协商一致的，劳动者可以解除劳动关系；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动关系。
1w浏览2024-10-22
劳动者怎样把劳动关系解除?
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者怎样把劳动关系解除?相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者如何把劳动关系解除?
劳动者能通过下列方式解除劳动关系：双方协商一致的，劳动者可以解除劳动关系；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可以随时解除劳动关系。
1w浏览2024-10-03
劳动者如何把劳动关系解除?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者如何把劳动关系解除?问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷广义的劳动关系是劳动者吗
劳动关系：劳动者与雇主之间依照法规签订的合同所确立的法律关系。
劳动者权益：劳动者需接受雇主的具体指令进行工作安排，进而成为雇主团队中的一员，享受由雇主给予的劳动薪酬以及各类劳动权益的保护。
1w浏览2024-04-17
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者怎样才能解除劳动关系?
根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-10-09
劳动者解除劳动关系有补偿吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于劳动者解除劳动关系有补偿吗问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷兼职劳动者是否属于劳动关系
兼职人员与所在单位属于劳动关系。如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同，且单位开始用工的，算是有劳动关系；如果职工从事的是非全日制工作的兼职，则在订立了书面或者口头协议、单位开始用工的情形下，也算是有劳动关系。
1w浏览2024-09-24
