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公司只签劳务合同是否违法

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
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专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。
公司对于以下人员应当签订劳务合同:
1、已领取养老金退休人员;
2、退休返聘人员;
3、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;
4、企业内退人员等。
劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。
如果用人单位为了承担较少的责任、减少企业开支而在符合签订劳动合同的情形下,与劳动者签订劳务合同,是违法的。
司法实践中,构成劳动合同要从以下几个方面考虑:
1、劳动者从事劳动要接受用人单位的劳动管理;
2、劳动者从事劳动要受到用人单位规章制度约束;
3、劳动者所提供的劳动是用人单位的业务组成部分。
也就是说,在实践中用人单位与员工构成上述条件的即使与其签订的是《劳务合同》,其实质仍然是劳动合同关系,适用劳动合同的相关规定。
法律依据
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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公司只签劳务合同是否违法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司只签劳务合同是否违法相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
公司只签劳务协议违法吗
公司仅签订劳务协议可能违法。根据劳动法,用人单位应自雇佣员工起建立劳动关系,并签署书面劳动合同。即使存在劳务关系,也应遵循法律规定。因此,仅签订劳务协议可能违反劳动法律法规,企业应确保与员工签订合法劳动合同以保障双方权益。
1w浏览2024-04-13
违章只罚款不扣分违章该如何处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、对于本地违章,拿驾照,身份证,行驶证,去车管所或交警队处理就行。
二、对于异地违章
1.可以通过异地朋友代办如果违章当地有自己朋友的话,可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友,请朋友代办。
2.委托给违章代办机构这些代办违章机构会收取一定的费用,代办前要与经营机构签订相关协议,以免事后产生不必要的纠纷。这种处理方法的好处是简捷方便,省去了车主本人到场的麻烦。
3.还可以通过邮政代缴有了邮政代缴异地交通违章罚款业务后,违章车主可以足不出户办理异地交通违章罚款的缴纳,节省了成本和时间
《中华人民共和国公安部令第139号》
第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种(附件
4)。
第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。
第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。
第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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企业只签劳务协议是否违法
10w+浏览2023-09-04
公司只签劳务协议是否违法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与公司只签劳务协议是否违法相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
公司只签劳务合同违法吗
违法。公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。公司只签订劳务协议而没有签订劳动合同的,劳动者有权利要求公司签订劳动合同。
1w浏览2024-10-17
违章只罚款不扣分违章该如何处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、对于本地违章,拿驾照,身份证,行驶证,去车管所或交警队处理就行。
二、对于异地违章
1.可以通过异地朋友代办如果违章当地有自己朋友的话,可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友,请朋友代办。
2.委托给违章代办机构这些代办违章机构会收取一定的费用,代办前要与经营机构签订相关协议,以免事后产生不必要的纠纷。这种处理方法的好处是简捷方便,省去了车主本人到场的麻烦。
3.还可以通过邮政代缴有了邮政代缴异地交通违章罚款业务后,违章车主可以足不出户办理异地交通违章罚款的缴纳,节省了成本和时间
《中华人民共和国公安部令第139号》
第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种(附件
4)。
第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。
第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。
第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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公司只签劳务协议是否违法
10w+浏览2024-06-13
公司只签劳务协议是否违法
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司只签劳务协议是否违法的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公司只签劳务协议违法吗
视情况而定。1、签订劳务合同,是在临时用工,或者劳动者不具备签订劳动合同的条件下进行的。如:已领取养老金的退休人员;退休返聘人员;已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员;企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系,就只能签立《劳务合同》。2、如果劳动者不属于上述情况,则公司不签劳动合同是违法的。
1w浏览2025-02-17
违章只罚款不扣分违章该如何处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、对于本地违章,拿驾照,身份证,行驶证,去车管所或交警队处理就行。
二、对于异地违章
1.可以通过异地朋友代办如果违章当地有自己朋友的话,可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友,请朋友代办。
2.委托给违章代办机构这些代办违章机构会收取一定的费用,代办前要与经营机构签订相关协议,以免事后产生不必要的纠纷。这种处理方法的好处是简捷方便,省去了车主本人到场的麻烦。
3.还可以通过邮政代缴有了邮政代缴异地交通违章罚款业务后,违章车主可以足不出户办理异地交通违章罚款的缴纳,节省了成本和时间
《中华人民共和国公安部令第139号》
第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种(附件
4)。
第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。
第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。
第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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公司只签劳务协议是否违法
10w+浏览2024-02-21
公司与员工只签劳务合同是否违法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司与员工只签劳务合同是否违法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
公司只签劳务合同是否违法
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。 公司对于以下人员应当签订劳务合同: 1、已领取养老金的退休人员; 2、退休返聘人员; 3、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员; 4、企业内退人员等。 劳务合同中的劳务者所享受到的各种福利待遇,相比于劳动合同中的劳动者而言要低很多。
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违章只罚款不扣分违章该如何处理
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,
一、对于本地违章,拿驾照,身份证,行驶证,去车管所或交警队处理就行。
二、对于异地违章
1.可以通过异地朋友代办如果违章当地有自己朋友的话,可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友,请朋友代办。
2.委托给违章代办机构这些代办违章机构会收取一定的费用,代办前要与经营机构签订相关协议,以免事后产生不必要的纠纷。这种处理方法的好处是简捷方便,省去了车主本人到场的麻烦。
3.还可以通过邮政代缴有了邮政代缴异地交通违章罚款业务后,违章车主可以足不出户办理异地交通违章罚款的缴纳,节省了成本和时间
《中华人民共和国公安部令第139号》
第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种(附件
4)。
第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。
第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。
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公司只签劳务协议是否违法
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公司只签劳务协议违法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于公司只签劳务协议违法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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违章只罚款不扣分违章该如何处理
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一、对于本地违章,拿驾照,身份证,行驶证,去车管所或交警队处理就行。
二、对于异地违章
1.可以通过异地朋友代办如果违章当地有自己朋友的话,可以直接把违章通知单、驾驶证、行驶证、身份证等证件的原件或复印件递送给你的朋友,请朋友代办。
2.委托给违章代办机构这些代办违章机构会收取一定的费用,代办前要与经营机构签订相关协议,以免事后产生不必要的纠纷。这种处理方法的好处是简捷方便,省去了车主本人到场的麻烦。
3.还可以通过邮政代缴有了邮政代缴异地交通违章罚款业务后,违章车主可以足不出户办理异地交通违章罚款的缴纳,节省了成本和时间
《中华人民共和国公安部令第139号》
第六十五条道路交通安全违法行为累积记分周期(即记分周期)为12个月,满分为12分,从机动车驾驶证初次领取之日起计算。依据道路交通安全违法行为的严重程度,一次记分的分值为:12分、6分、3分、2分、1分五种(附件
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第六十六条对机动车驾驶人的道路交通安全违法行为,处罚与记分同时执行。机动车驾驶人一次有两个以上违法行为记分的,应当分别计算,累加分值。
第六十九条机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分,所处罚款已经缴纳的,记分予以清除;记分虽未达到12分,但尚有罚款未缴纳的,记分转入下一记分周期。
第七十九条机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。被注销的驾驶资格不属于最高准驾车型的,还应当按照第七十八条第一款规定,注销其最高准驾车型驾驶资格。持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的,实习期限延长一年。在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的,注销其实习的准驾车型驾驶资格。
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