申请工伤认定时需要注意哪些问题

员工在发生工伤事故后，如果要申请工伤认定，就要注意工伤认定的期限。具体来说，工伤认定的期限是多久呢?工伤认定的结果关系到工伤员工的切身利益，那么员工申请工伤认定要注意哪些问题?员工发生了工伤事故要及时申请工伤认定，申请工伤认定时要对上述问题加以了解，以维护自身的合法权益。对于上述问题，本文将一一为您进行介绍。

在工伤认定申报中，签订书面劳务合同保障权益，无合约可能导致权益受损；遵循时效性，应在事故后30日或职业病确诊后一年内申请工伤认定，过期可能无法受理；遵循复议前置原则，对认定结论不满先申请行政复议，再依法诉讼。

1、如果工伤没认定成功，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。2、如果没有签订劳动合同，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。等等。下面，是关于“申请工伤认定应注意哪些问题”的详细解答。

申请工伤认定需要注意以下问题：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；提交工伤认定申请书；其他。

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册、缴纳各项保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。

1、应进行专利文献检索查新，以判断发明创造是否符合专利三性的基本条件。2、需要对竞争对手的技术经济发展动态及其专利策略作进一步分析，并检查本申请是否符合本方产品及技术经济的发展战略及专利战略。

1、凡依照工商企业登记管理条例和国务院关于城镇非农业个体经济若干政策性规定核准登记的企业、事业单位和个体工商业者均可申请商标注册。2、申请商标注册或办理注册商标其他事项的，应当向所在地县级工商行政管理局申请办理，按规定填写申请书。申请书式向所在地工商行政管理局索取。

申请工伤认定时有下列注意事项：用人单位应当自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；未与单位签订劳动合同的，通过考勤记录，其他劳动者证言等证明劳动关系存在，来申请工伤认定；其他。

在工伤认定申报中，签订书面劳务合同保障权益，无合约可能导致权益受损；遵循时效性，应在事故后30日或职业病确诊后一年内申请工伤认定，过期可能无法受理；遵循复议前置原则，对认定结论不满先申请行政复议，再依法诉讼。

申请工伤认定时应该注意的问题有：一、尽量与用人单位订立书面合同。如果劳动者与用人单位之间没有签订书面劳动合同，劳动者的权益有可能难以得到全面保护。尽管与用人单位存在事实劳动关系的劳动者，也依法享有劳动保障权利。二、时效问题。申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。