雇佣童工从事危重劳动罪的主体是特殊主体吗

雇佣童工的处理是：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

雇佣童工是违法行为，个体户存在这样行为，经过举报后，劳动局会对其处罚，只要违法情节没有严重到触犯《刑法》不会被判刑。雇佣童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

雇佣未成年员工在我国是违法的。我国法律规定，不得雇用未满十六岁的青少年劳动力。违反者将受到监管机构的处罚，包括改正指令、罚金，甚至可能吊销经营许可证。若剥削未成年员工从事过重体力劳动，构成犯罪的，雇主还将承担刑事责任，可能面临有期徒刑、拘役和罚金的处罚。