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老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给怎么办

#劳动仲裁 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
劳动者向劳动局投诉老板不发工资后,老板依然拖欠工资的,劳动者可按照以下方式处理:
1、劳动者可以依法向当地人民法申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁劳动仲裁的时效一般为1年。
3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
4、法律规定的其他方式。
法律依据
《工资支付暂行规定》第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
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老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给如何办
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给如何办进行了解答,希望能解答您的问题。
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老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给如何办?
老板不发工资告了劳动局还是不发,可以申请劳动仲裁,判决后老板仍不履行裁决书的,劳动者可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。执行员接到申请执行书或者移交执行书,应当向被执行人发出执行通知,并可以立即采取强制执行措施。
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老板不发工资告了劳动局他也玩赖不给怎么办
劳动者向劳动局投诉老板不发工资后,老板依然拖欠工资的,劳动者可按照以下方式处理:1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。2、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为1年。3、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。4、法律规定的其他方式。
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