老板不发工资怎么办

最新修订 | 2024-09-01
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孟理昕律师
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专家导读 可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
老板不发工资怎么办
老板不发工资怎么办

一、老板不发工资怎么办

可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力

(一)追索劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板不发工资可以直接离职吗?

当员工认为其雇主未能恪守法定的薪资发放条例时,可依法直接离职而无需进行进一步的协商或通知。在正式提出书面辞职申请之后,当事人有权利未经雇佣方批准自行离开工作岗位。依照我国相关的法律条文,公司倘若未能如期并足量地支付员工薪酬,那么员工有权立即终止与该公司的劳工合同,且无须预先通知雇佣方。

劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

可以向仲裁委员会机关申请仲裁,也可以直接向人民法院支付令。

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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