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上班没饭吃可以举报吗员工在工作日无饭可食，能否举报视情况而定。 若合同中有包餐承诺，这是违约行为，员工可向劳动部门投诉或解约并索赔。 若合同无此约定，但雇主未保障员工餐饮，也属侵权，员工有权投诉并要求改正。 具体情况需精准界定。
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加班晚上11点工资劳动者加班至晚上11点，加班工资应按照不低于其150%的标准计算；用人单位在休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的，加班工资应支付不低于工资的200%；在法定休假日安排劳动者加班到11点的，加班工资不低于工资的300%。
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加班到晚上11点的加班费劳动者加班到晚上11点的加班费用应该不低于工资的150%，并与月工资一同发放。法律规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。因此加班到晚上11点的加班费应不低于工资的150%。
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晚上加班如何算加班工资1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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周末加班工时扣除吃饭时间吗就算是周末加班，也会按照平时的上班规定扣除吃饭等休息时间的，吃饭的时间并未在工作，所以是不会算到加班的工时里面的，但加班工资肯定会按照法律规定的内容来进行计算的。
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晚上加班怎么算加班工资1、在平时夜间加班的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资;2、休息日夜间加班的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资;3、法定节假日夜间加班的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资。
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晚上加班吃饭时间算加班吗
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