请病假需要提供什么材料
- 律师解析
- 请病假需要的材料一般包括：请假条；就诊医院出具的病休证明或住院证明；就诊记录、挂号单；其他，具体提供什么材料法律没有明确规定。用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
- 法律依据
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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公证提供假材料后果行为人在申请办理公证过程中，故意向公证机构提供伪造、变造、买卖的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的；买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的，由公安机关根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定进行处罚
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员工病假应提供什么材料申请病假需向雇主提交：1.特约医疗单位开具的病历；2.公司规定格式的请假申请表或其他凭证；3.辅助证明文件如挂号凭据、就诊纪录等。需按公司休假标准和流程申请，员工需亲自到指定医疗机构接受查验，获取病休证明后按公司规章制度办理请假手续。
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请病假需要提供什么证明材料？请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
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病假需要提供什么材料？病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等，具体情况下，应当首先对自己的生病情况向用人单位说明，并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。
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公司员工请病假需提供哪些材料休病假提交材料是医院诊断和病假证明，然后就是向用人单位提出申请，按国家规定，职工休病假的时间规定如下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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请病假需要提供什么材料
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病假需要提供什么材料？
病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等，具体情况下，应当首先对自己的生病情况向用人单位说明，并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。
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请病假需要提供什么证明材料？
请病假需要提供的证明材料包括医院的诊断证明以及住院情况证明，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。
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请病假需要的材料一般包括：请假条；就诊医院出具的病休证明或住院证明；就诊记录、挂号单；其他，具体提供什么材料法律没有明确规定。用人单位根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
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合法的请病假要提供材料包括：医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会批准。
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员工病假应提供什么材料
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