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单位不配合办理失业金的解决办法有什么用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 不出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
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单位不配合办失业金应如何处理当劳动合同终止或解除时，雇主必须在十五日内提供完毕解雇证明，并办理员工档案及社会保障关系转移。若雇员未收到此类文件，有权向劳动监察部门投诉，促使雇主改正延迟行为。
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社保纠纷
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单位不配合工伤认定，如何解决受伤员工或亲属、工会可在工伤发生当日或职业病确诊后一年内，直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。若单位逾期未申请，期间工伤相关费用将由单位承担。
工伤认定
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单位没交失业金怎么办单位拖延支付“五险一金”的，应当及早注意有关证据，在仲裁、诉讼案件中，如招贴画、传真、与单位交换邮件等，支持自己的意见，此外，为了证明自己的劳动，还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识，需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。
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单位不配合办理失业金有什么办法解决
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单位不配合办失业金应如何处理
当劳动合同终止或解除时，雇主必须在十五日内提供完毕解雇证明，并办理员工档案及社会保障关系转移。若雇员未收到此类文件，有权向劳动监察部门投诉，促使雇主改正延迟行为。
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劳动纠纷针对单位不配合办理失业金怎么办
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。不出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
1w浏览2024-10-09
单位不配合办理失业金如何解决
10w+浏览2023-09-14
单位不配合办失业金应如何处理
当劳动合同终止或解除时，雇主必须在十五日内提供完毕解雇证明，并办理员工档案及社会保障关系转移。若雇员未收到此类文件，有权向劳动监察部门投诉，促使雇主改正延迟行为。
1w浏览2024-06-30
单位不配合办理失业金怎么解决
10w+浏览2024-04-05
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1w浏览2024-10-01
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10w+浏览2024-03-02
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不出具终止或者解除劳动关系的证明，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。
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没有单位，一直以灵活就业人员身份缴纳社保费的，到户口所在的村委会开具无业证明，申请办失业证；现在没有单位，以前有的，可以要求原用人单位出具离职证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构，然后劳动者携带离职证明申请办失业证。
1w浏览2024-10-12
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10w+浏览2024-10-18
