在深圳怎么劳动仲裁
- 律师解析
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深圳劳动仲裁流程：
1、当事人提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本，应当在仲裁时效期间内；
2、仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理；
3、开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人；
4、开庭审理，双方质证和辩论，向鉴定人提问；
5、仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解成功的制作调解书；
6、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出劳动仲裁裁决。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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深圳劳动仲裁在哪申请深圳劳动仲裁在当地劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当移送至有管辖权的仲裁委员会，并书面通知当事人。
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深圳劳动仲裁流程严谨：
当事人提交仲裁申请书及副本，确保时效内申请；仲裁委员会五个工作日内决定是否受理；开庭前五天书面通知当事人；开庭审理，包括证据质证、辩论和提问；仲裁庭先尝试调解，成功则制作调解协议；深圳市劳动争议仲裁委员会通常在四十五日内做出公正裁决。
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