劳务合同怎么签订才有效
- 律师解析
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一、有效的劳务合同必须要符合三个条件：
1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳务合同的责任。
2、劳务合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
3、签订劳务合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
二、劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动合同。
三、劳务合同有以下特征：
1、主体的广泛性与平等性。
2、合同标的的特殊性。
3、内容的任意性。
4、合同是双务合同、非要式合同。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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