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协商一致解除劳动合同用提前通知吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
协商一致解除劳动合同不需要提前通知,需要提前通知的是指劳动者单方面解除合同的情形。
民法典》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
法律依据
《民法典》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《民法典》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《民法典》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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协商一致解除劳动合同要提前一个月吗?
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。​按照协商的协议解除合同,不需要提前一个月通知劳动者的。只是劳动者或用人单位单方提出解除劳动合同的,需要提前一个月通知对方。
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劳动纠纷
协商一致解除劳动合同用提前通知吗
协商一致解除劳动合同不需要提前通知,需要提前通知的是指劳动者单方面解除合同的情形。《民法典》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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协商解除需要提前30天通知吗
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协商解除合同需要提前一月通知吗
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协议解除劳动合同是否要提前30天通知
协议解除劳动合同不需要提前30天通知。不管是用人单位主动提出解除还是劳动者主动提出解除劳动合同;无论是哪种情况的协商解除,法律均没有规定提出解除劳动合同一方需要提前通知对方。所以协商解除劳动合同不需要提前通知。
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协议解除劳动合同是否需要提前30天通知
协议解除劳动合同不需要提前30天通知。不管是用人单位主动提出解除还是劳动者主动提出解除劳动合同; 无论是哪种情况的协商解除,法律均没有规定提出解除劳动合同一方需要提前通知对方。所以协商解除劳动合同不需要提前通知。
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