一人有限公司的股东能领取工资吗，有没有法律依据
- 律师解析
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一人有限公司的股东能领取工资。
该股东如果和公司建立了劳动关系，依法在公司任职履职的，可以按其与公司签订的劳动合同的约定领取工资。
根据《公司法》第六十三条规定，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
- 法律依据
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《公司法》第六十三条一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
国家对工资总量实行宏观调控。
《劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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一人有限公司的股东能领取工资吗，有没有法律依据
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1、隐名股东与显名股东之间有明确的委托投资合同。合同中要明确规定投资关系，由隐名股东承担投资风险。2、委托投资合同的约定不违反国家法律法规的强制性规定。依照民法典的规定，以合法形式掩盖非法目的的合同为无效合同。3、隐名股东向有限责任公司实际进行了投资。
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