承接施工工程老板扣加班工资，如何维权

不加班被老板扣工资可以告老板。单位不能强制劳动者加班，劳动者是可以拒绝单位的加班要求的。如果老板因此扣劳动者工资，属于无故克扣工资，劳动者是可以因此申请劳动仲裁告老板的。如果对于仲裁结果不服，劳动者可以提起民事诉讼。

员工拒做额外工作不应非法扣薪。法律规定，企业无权强制加班，拒绝加班不应成为罚款理由。遇到薪资克扣，员工有权依法申诉，寻求合理补偿，对劳动仲裁结果不满意可上诉，以法律手段捍卫自身权益。

按照劳动法律法规，值班不属于加班。值班是劳动者在正常工作日范围内完成本职工作，而加班则是超出标准工时的工作。若用人单位因业务需要安排劳动者延期工作，应支付不低于日平均工资150%的薪酬补偿。因此，值班和加班是两种不同的概念，劳动者应当明确区分，并根据自己的实际工作情况获得相应的报酬。