本人在上海，如果我和公司解除了劳动合同，九级伤残大概能赔偿多少钱
- 律师解析
-
工伤职工鉴定为九级伤残的，除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外，享受以下待遇：
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资；
2、劳动关系解除或者终止时，按上海市上年度职工月平均工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金6个月，用人单位指定一次性就业补助金6个月。
用人单位没有参加工伤保险的，以上费用均由用人单位支付。
- 法律依据
-
《上海市工伤保险实施办法》第四十一条（致残七至十级待遇）工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。
七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；
八级伤残的，为11个月；
九级伤残的，为9个月；
十级伤残的，为7个月。
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；
八级伤残的，分别为9个月；
九级伤残的，分别为6个月；
十级伤残的，分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
上海九级伤残标准2025多少钱大概上海九级工伤的赔偿金主要包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据法规，九级伤残者可获得9个月个人平均工资的一次性伤残补助金。合同到期或劳动关系终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则负责支付一次性伤残就业补助金。
-
九级伤残大概赔几万?伤残9级赔偿大约4-10万，具体需根据实际情况确定：1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于9个月的本人工资；2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
-
上海九级伤残赔偿标准2025多少钱大概1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
-
九级伤残大概能赔多少九级工伤的赔偿包括：一次性伤残补助金8个月工资，每月2551元，共20408元；合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资，共20408元；一次性工伤医疗补助金2个月工资，共5102元。总计45918元。
人身侵权
-
九级伤残大概能赔多少九级工伤的赔偿包括：一次性伤残补助金8个月工资，每月2551元，共20408元；合同到期或离职时的一次性伤残就业补助金8个月工资，共20408元；一次性工伤医疗补助金2个月工资，共5102元。总计45918元。
人身侵权
-
九级伤残赔偿大概多少钱我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与九级伤残赔偿大概多少钱相关的法律方面知识。
人身侵权
问题没解答? 125365人选择咨询律师
本人在上海，如果我和公司解除了劳动合同，九级伤残大概能赔偿多少钱
一键咨询
