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员工在下班路上受伤公司如何处理

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-24
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沈杰律师
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律师解析
发生工伤事故后,一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的,而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定的,劳动者可以自己申请,个人未申报工伤,用人单位也没有申报,造成工伤申报超过期限的,劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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员工在上下班路上受伤是工伤吗
不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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工伤赔偿
员工在下班路上受伤公司如何处理
申报工伤。根据我国的相关法律规定,发生工伤事故后,一般是由用人单位为劳动者申请工伤认定的,如果用人单位未为工伤职工申报工伤认定,可以由受伤害职工或其近亲属在事故发生之日起1年内向劳动保障部门提出工伤认定申请,而受伤害职工应当按照工伤认定程序所需提供相对应的证据材料。
1w浏览2024-10-24
员工在上下班的路上受伤
10w+浏览2023-09-06
员工在上下班路上受伤是工伤吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工在上下班路上受伤是工伤吗相关的法律规定。
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如果员工在上下班的路上受伤怎么办
1w浏览2025-01-19
员工自行在上下班路上受伤
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不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。
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下班时候在路上受伤了是工伤吗
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员工在上下班路上受伤是工伤吗
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员工上下班路上受伤是否算工伤
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工上下班路上受伤是否算工伤相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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在上下班的路上受伤属于工伤吗
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
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给员工买社保如果员工在上下班路上受伤
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员工上下班路上受伤算不算工伤
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工上下班路上受伤算不算工伤的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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员工在上下班路上出事算工伤吗
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10w+浏览2024-02-21
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