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工地没有劳动合同受伤算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-10-20
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史安娜律师
史安娜律师在线
北京京师(兰州)律师事务所/主办律师
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律师解答
算工伤。
律师解析
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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在工地受伤误工费怎么算?
民工在工地受伤误工费应该用日工资乘以误工天数,有固定收入的,日工资比较好计算。没有固定收入,可以参考同行业的平均收入。主张误工费的时候,要提供足够的证据,包括证明收入和时间的,比如工资单、银行流水记录、医院出具的诊断证明等。另外,属于工伤的,民工还有工伤待遇。
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工伤赔偿
工地受伤无劳动合同算工伤吗
只要能证明存在事实劳动关系,同时劳动者是在工作时间工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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工地受伤没有劳动合同能算工伤吗?
10w+浏览2024-03-02
工人受伤在工地没签劳动合同怎么赔偿
在工地受工伤后并没有签署劳动合同的赔偿首先双方协商,协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。法律规定,若是直接由包工头招用的工人在工地上受伤,可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任。
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劳动纠纷
劳动法工地受伤谁负责
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工地受伤没有劳动合同能算工伤吗
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工地没有劳动合同受伤是工伤吗
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
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工地受伤没有劳动合同可以算工伤吗
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工地受伤没签劳动合同有工伤吗
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工地上受伤没伤骨头算不算工伤
10w+浏览2024-10-06
工地没有劳动合同受伤算工伤吗
没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤认定,然后是伤残鉴定,我们可以拿着伤残鉴定和其他证明材料去法院起诉。具体流程为:1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定等。
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劳务工在工地受伤算不算工伤
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