已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
工厂不签劳动合同怎么办
- 律师解析
- 工厂不签劳动合同的，可以要求用人单位签订劳动合同。已建立劳动关系的，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；单位存在违法、胁迫的行为的，劳动者可以随时离职，并要求用人单位支付经济补偿金，双倍工资等；如果存在劳动纠纷的，可以向劳动部门提出劳动仲裁。可以收集与用人单位相关的证据来证明劳动关系。根据相关规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
工厂必须签劳动合同吗?1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
-
工厂必须签劳动合同吗1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
-
工厂能不签劳动合同吗1、不可以。2、在工厂如果没签劳动合同，是属于不合法的行为，在双方建立起劳动关系之后的一个月之内就必须要签订劳动合同，在进工厂一个月以后一年以内，如果用人单位和劳动者一直没有签订劳动合同的话，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位进行双倍工资的赔偿。
-
工厂没有签劳动合同怎样办我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工厂没有签劳动合同怎样办相关的法律规定。
劳动合同
-
工厂不签劳动合同怎么办？工厂不签劳动合同可以和单位协商来解决，如果用人单位不予理睬的，这个时候可以到当地的劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
劳动合同
-
工厂没有签劳动合同怎么办在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工厂没有签劳动合同怎么办的问题带来帮助。
劳动合同
问题没解答? 125599人选择咨询律师
工厂不签劳动合同怎么办
一键咨询
工厂不签劳动合同怎么办？
工厂不签劳动合同可以和单位协商来解决，如果用人单位不予理睬的，这个时候可以到当地的劳动局内设的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。
10w+浏览
劳动纠纷工厂必须签劳动合同吗?
1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-10-12
工厂不签劳动合同鞋厂
10w+浏览2024-10-21
工厂没有签劳动合同怎么办
与工厂协商签订劳动合同，如果协商不能达成一致，可以通过劳动监察大队来处理，当然自己需要提供相关的劳动关系证明，比如自己的考勤，自己的工资条等等，否则没有证据的话一般也不会受理。
10w+浏览
劳动纠纷工厂能不签劳动合同吗
1、不可以。2、在工厂如果没签劳动合同，是属于不合法的行为，在双方建立起劳动关系之后的一个月之内就必须要签订劳动合同，在进工厂一个月以后一年以内，如果用人单位和劳动者一直没有签订劳动合同的话，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位进行双倍工资的赔偿。
1w浏览2024-09-15
厂里签劳动合同
10w+浏览2024-11-20
工厂不给签劳动合同怎么办
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工厂不给签劳动合同怎么办的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷工厂必须签劳动合同吗
1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
1w浏览2024-09-24
工厂签劳动合同
10w+浏览2024-11-01
工厂没有签劳动合同如何办
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工厂没有签劳动合同如何办相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷工厂签劳务合同还是劳动合同
工厂需要签劳动合同。签订劳动合同是属于用人单位必须要履行的法律义务。公司不签劳动合同应当由当事人自己携带民事起诉状，还有就是一些证据材料到法院来进行提交起诉。这个法院会做出一定的决定是否受理案件。如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的，对结果不服的，可以向人民法院起诉。
1w浏览2024-09-04
小厂不签劳动合同
10w+浏览2024-10-29
工厂没有签劳动合同怎么办
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于工厂没有签劳动合同怎么办的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷工厂不签劳动合同拖欠工资?
劳动者可以先协商，协商不成申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意去法院起诉。首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
1w浏览2024-10-20
厂里不签劳动合同
10w+浏览2024-10-15
