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民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-24
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律师解析
用人单位违约解除劳动合同劳动者可以要求双倍的经济补偿作为赔偿金劳动合同未履行完毕的,公司应当辞退并向劳动者支付经济补偿金。经劳动与当事人协商解除劳动合同的,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不够一年的,只需要按照一年的标准给予补偿就可以了。因用人单位作出的开除、辞退、终止劳动合同、减少劳动报酬、计算工作年限等决定引起的劳动争议,由用人单位承担举证责任
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿,用人单位解除劳动合同的法定条件有哪些的问题带来帮助。
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民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
根据劳动合同法的相关规定,在劳动合同履行期内,用人单位违法辞退员工,要给员工双倍的经济补偿作为赔偿。若是在劳动合同履行期内,用人单位和员工协商解除劳动合同的,用人单位支付经济补偿即可,不需要支付赔偿金。
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民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
10w+浏览2024-02-21
民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿,用人单位解除劳动合同的法定条件有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
10w+浏览2024-04-29
民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿,用人单位解除劳动合同的法定条件有哪些相关的法律规定。
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民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
10w+浏览2024-04-28
民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于民法典中解除劳动合同会获得哪些补偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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民法典中失去抚养权一方能否获得补偿
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着民法典中解除劳动合同会获得什么补偿的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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