劳动仲裁要求交社保有时效吗
- 律师解析
- 仲裁确定劳动关系买社保有时效。根据我国法律的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
劳动仲裁驳回仲裁请求有效吗
-
仲裁社保有时效要求吗
-
劳动仲裁补缴社保时效时效为两年。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。期限自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。
-
劳动仲裁要求交社保有时效吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动仲裁要求交社保有时效吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动仲裁
-
劳动仲裁要求交社保有时效吗随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁要求交社保有时效吗,不交社会保险会有什么后果问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动仲裁
-
劳动仲裁可以要求社保吗可以，但劳动者请求补缴社保，仲裁委、法院一般不会支持，所以一定要尽力与用人单位进行协商，倘若用人单位与劳动者双方达成协议，仲裁委、法院作出的调解书中可以对社保问题进行确定，具有法律效力。
劳动仲裁
问题没解答? 125510人选择咨询律师
劳动仲裁要求交社保有时效吗
一键咨询
劳动仲裁要求交社保有时效吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁要求交社保有时效吗,不交社会保险会有什么后果问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁不能要求社保陪偿吗
劳动者面对社会保险费用未缴纳情况，虽可向仲裁委员会或法院申诉，但通常不易得到支持。建议劳动者与雇主积极沟通协商，达成共识。若成功达成协议，调解书将确认社会保险问题，具有法律效力。若工资低于最低工资标准，雇主需补齐不足部分并支付25%的法定经济赔偿金。
1w浏览2024-03-27
劳动仲裁要求交社保有时效吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动仲裁要求交社保有时效吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁要求交社保有时效吗
仲裁确定劳动关系买社保有时效。根据我国法律的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
1w浏览2024-09-09
劳动仲裁可以要求社保吗
可以，但劳动者请求补缴社保，仲裁委、法院一般不会支持，所以一定要尽力与用人单位进行协商，倘若用人单位与劳动者双方达成协议，仲裁委、法院作出的调解书中可以对社保问题进行确定，具有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁没交社保怎么要求赔偿
1w浏览2025-02-13
劳动仲裁可以要求赔偿社保吗
可以，但劳动者请求补缴社保，仲裁委、法院一般不会支持，所以一定要尽力与用人单位进行协商，倘若用人单位与劳动者双方达成协议，仲裁委、法院作出的调解书中可以对社保问题进行确定，具有法律效力。
10w+浏览
劳动纠纷劳动仲裁能否变更仲裁请求
申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的，应当通知被申请人并给予答辩期，被申请人明确表示放弃答辩期的除外。
1w浏览2025-01-09
社保劳动仲裁时效是多少？
社保的劳动仲裁时效是一年。如果当事人在知道自己的权利受到侵害的时候，或者说当事人在应该知道自己的权利受到侵害的时候，可以在一年内申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益不受侵害。
10w+浏览
劳动纠纷怎么请求劳动仲裁
申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证明劳动关系的材料，提交至劳动仲裁委员会，并附上详细身份信息和诉求的仲裁申请书。委员会审查合格后，将受理并安排开庭，届时需明确陈述立场和证据。
1w浏览2024-09-24
