不签劳动合同仲裁能赢吗
- 律师解析
- 没签劳动合同申请劳动仲裁有可能能赢。没签劳动合同，意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。根据相关法律规定，自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
0
问题没解答? 125641人选择咨询律师
不签劳动合同仲裁能赢吗
一键咨询
没签劳动合同仲裁能赢吗
可以，但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷不签劳动合同劳动仲裁能赢吗
在未签署劳动合同时提出劳动仲裁请求的情况下，劳动者往往具备更大的胜诉可能性。假如劳动者能够提供诸如工作证、工资支付凭证、出勤记录以及与工作相关的交流记录等确凿证据，以证实实际存在的劳动关系，并且雇主无法出示已经签署的劳动合同作为反驳依据的话，那么大部分仲裁机构都会倾向于支持劳动者的申诉要求。
1w浏览2024-10-24
劳动仲裁不签字能赢吗
10w+浏览2023-09-07
不签劳动合同劳动仲裁能不能赢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能不能通过本篇文章的内容来了解一些和不签劳动合同劳动仲裁能不能赢相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷不签劳动合同劳动仲裁能赢吗
证据充足胜诉的几率较大。根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-10
没签劳动合同仲裁能赢吗
10w+浏览2024-02-26
不签劳动合同劳动仲裁能够赢吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不签劳动合同劳动仲裁能够赢吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷不签劳动合同仲裁能赢吗
没签劳动合同申请劳动仲裁有可能能赢。没签劳动合同，意味着双方没有劳动关系成立的书面凭证。劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，例如打卡记录、工资流水等。未签订劳动合同是违法的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，劳动者提起仲裁能赢。
1w浏览2024-09-10
不签劳动合同仲裁能赢吗
9.4w浏览2024-02-21
不签劳动合同劳动仲裁可以赢吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于不签劳动合同劳动仲裁可以赢吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷不签劳动合同仲裁会赢吗
在某些情况下，若用人单位自用工之日起已超过一个月但不足一年未能与劳动者签署书面的劳动合同，此时劳动者依据法定权利向仲裁机构提出申诉，其胜诉概率通常较高。在此种情形下，劳动者可以通过合法途径主张要求用人单位承担向其支付双倍工资的法律责任。然而，倘若存在相关证据证明系劳动者主动拒绝签署劳动合同，那么最终的裁决结果则可能有所差异。
1w浏览2024-10-23
不签劳动合同劳动仲裁能赢吗
8.4w浏览2023-09-24
不签劳动合同劳动仲裁可以赢吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着不签劳动合同劳动仲裁可以赢吗的问题，希望本篇文章的内容可以帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷没签劳动合同仲裁能赢吗
可以，但需要证明存在事实劳动关系。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2025-02-16
不签劳动合同劳动仲裁能赢吗？
10w+浏览2024-02-19
