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如果公司清算没钱工资怎么办
- 律师解析
- 优先清偿员工工资，如果遇到还不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
- 法律依据
-
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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如果是并购外资公司债务如何清算？如果是并购外资公司债务的清算是需要根据债务的具体情况确定的。需要注意的是，在我国的公司的债务的处理规定中，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
债务债权
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如果公司清算没钱工资怎么办
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如果公司清算没钱工资怎么办
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如果是并购外资公司债务的清算是需要根据债务的具体情况确定的。需要注意的是，在我国的公司的债务的处理规定中，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
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债权债务如果公司清算没钱工资怎么处理
优先清偿员工工资，如果遇到还不发工资、要不到工资的情况还可以举报、申请劳动仲裁等方式。拖欠工资一个月可以申请劳动仲裁，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付，如果超过一个月没有发放给劳动者的是拖欠工资。
1w浏览2024-09-25
如果是并购外资公司债务如何清算？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与如果是并购外资公司债务如何清算？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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债权债务如果公司资不抵债要进行破产清算吗
公司资不抵债不一定要进行破产清算。
1、《公司法司法》解释二第十七条首次确立了公司强制清算中的协商机制，主张由清算组与债权人达成协议的方式来解决债务清偿问题。意思自治是民商事法律的基本原则，全部债权人与清算中公司就债权清偿达成的和解，属于债权人处分民事权利的行为，在不涉及他人利益或者公共利益的情况下，应该认可其效力而不予干涉。
1w浏览2024-09-24
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于如果是并购外资公司债务怎么样清算？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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企业破产清算且无力支付工资，劳动者要冷静。破产管理人依法定程序清理偿还，先清偿破产费用和共益债务，再按拖欠职工工资等、社保费、法定补偿金顺序优先偿还，然后是欠缴其他社保和税款，最后剩余财产按一般破产债权分配，同一顺序不足额按比例分配。
1w浏览2024-08-17
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