没跟员工签劳动合同怎么处罚
- 律师解析
- 未签订劳动合同双倍工资处罚如下：用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。
0
工资福利案件·推荐文章
-
厂里没跟员工签劳动合同违法吗公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。根据相关规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
-
不跟员工签劳动合同怎么处罚一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
-
老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗未签署劳动合同的雇主是否应承担罚款责任？ 未签署劳动合同通常不会直接产生罚款。但雇主在雇佣劳动者后超过一个月仍未签订合同，需按月支付双倍工资作为补偿，最高不超过11个月。
-
没跟员工签劳动合同怎么处罚在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没跟员工签劳动合同怎么处罚的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
劳动合同
-
公司没有跟员工签劳动合同我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗相关的法律方面知识。
劳动合同
-
老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
问题没解答? 125686人选择咨询律师
没跟员工签劳动合同怎么处罚
一键咨询
没跟员工签劳动合同怎么处罚
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于没跟员工签劳动合同怎么处罚的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷不跟员工签劳动合同怎么处罚
一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-11
跟员工签劳动合同的利与弊
10w+浏览2023-09-16
老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷没跟员工签劳动合同怎么处罚
根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1w浏览2024-10-12
公司没跟员工签订劳动合同要赔偿吗怎么赔偿
10w+浏览2023-09-07
公司没有跟员工签劳动合同
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司没有跟员工签劳动合同,要补偿吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗
未签署劳动合同的雇主是否应承担罚款责任？
未签署劳动合同通常不会直接产生罚款。但雇主在雇佣劳动者后超过一个月仍未签订合同，需按月支付双倍工资作为补偿，最高不超过11个月。
1w浏览2024-04-01
员工旷工没签劳动合同
10w+浏览2023-09-05
不跟员工签劳动合同怎么处罚
处罚标准是公司要向员工付双倍工资，但是，不签劳动合同不告不理的劳动争议，所以员工需要主动向行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁。此外，员工还可以单方面离职并要求公司支付偿金。
10w+浏览
劳动纠纷不跟员工签订劳动合同违法吗
根据我国法律，雇主有义务依法与被雇佣者签订劳动合同。未履行此责任或未按规定订立合同均属违法，可能给企业带来高代价和法律制裁。因此，企业务必重视劳动合同的签订，以规避潜在风险。
1w浏览2024-03-25
公司跟员工签劳务合同合法吗
10w+浏览2023-09-25
入职满一个月没跟员工签劳动合同怎么处罚
处罚标准是公司从第二个月开始要给员工付双倍工资，《劳动合同法》第82条明确规定了入职满一个月没跟员工签劳动合同怎么处罚，公司不签合同也不支付双倍工资的可以到行政主管部门投诉或者申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷公司跟员工签劳动合同还是劳务合同
公司跟员工应签劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用工单位必须与员工签订劳动合同和缴纳社会保险金。
1w浏览2024-09-11
公司可以跟员工签劳务合同吗
10w+浏览2023-09-19
