律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资五个月应补偿吗

#工资福利 最新修订 | 2024-09-19
1.2w浏览
徐清岑律师
徐清岑律师在线
上海愿景律师事务所/主办律师
5.0分服务:7万人
咨询我
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解答
应当。
律师解析
可以,首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

常州180****5599用户1分钟前已获取解答
南通180****6698用户4分钟前已获取解答
淮安181****8360用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125304人选择咨询律师
6581位律师在线平均3分钟响应99%好评
拖欠工资五个月应补偿吗
一键咨询
  • 152****5436用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****8870用户3分钟前提交了咨询
    162****2453用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    141****3382用户2分钟前提交了咨询
    166****5866用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****0582用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****5733用户2分钟前提交了咨询
    154****5413用户4分钟前提交了咨询
  • 147****7032用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    138****0736用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****6313用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****4354用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****8132用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****1813用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****5627用户2分钟前提交了咨询
    171****3343用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****6155用户2分钟前提交了咨询
    173****1872用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    167****8843用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    137****1823用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    156****3015用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    130****8063用户3分钟前提交了咨询
    175****8650用户1分钟前提交了咨询
    171****8807用户1分钟前提交了咨询
    137****5375用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    172****4873用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    157****1308用户3分钟前提交了咨询
    135****3661用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    162****6471用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    176****7828用户2分钟前提交了咨询
    171****2126用户3分钟前提交了咨询
    163****6533用户2分钟前提交了咨询
    135****8073用户3分钟前提交了咨询
    150****1763用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    165****1313用户4分钟前提交了咨询
    177****7071用户1分钟前提交了咨询
    164****3342用户4分钟前提交了咨询
    176****1766用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****2621用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    177****3574用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****6516用户2分钟前提交了咨询
    151****0853用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****8736用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****6842用户4分钟前提交了咨询
    167****8133用户2分钟前提交了咨询
    164****4183用户3分钟前提交了咨询
    176****6776用户4分钟前提交了咨询
    145****7630用户4分钟前提交了咨询
    161****5836用户4分钟前提交了咨询
    174****4080用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
泰州177****8252用户4分钟前已获取解答
常州181****2578用户3分钟前已获取解答
扬州178****2831用户2分钟前已获取解答
拖欠工资五个月应补偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于拖欠工资五个月应补偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
拖欠工资五个月应补偿吗
可以,首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
1w浏览2024-09-18
拖欠工资五个月应补偿吗
10w+浏览2024-05-04
拖欠工资五个月应补偿吗,拖欠工资是民事违法行为吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与拖欠工资五个月应补偿吗,拖欠工资是民事违法行为吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
公司拖欠五个月工资,如何应对
面对企业五个月薪资拖欠,首要步骤是与雇主沟通协商薪酬详情和支付安排。协商无果时,可借助工会介入调解。调解未果,应正式向劳动监察部门投诉或直接诉诸劳动仲裁,维护自身权益。
1w浏览2024-06-29
拖欠工资五个月应补偿吗
10w+浏览2024-05-05
拖欠工资五个月应补偿吗
10w+浏览2024-02-19
老板拖欠工资五个月,公司应该怎么处理
10w+浏览2023-09-08
工地老板不发工资,拖欠五六个月了,该怎么办,应该如何去起诉他
10w+浏览2024-02-29
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州156****7496用户4分钟前已提交咨询
盐城152****5254用户2分钟前已获取解答
镇江188****5029用户3分钟前已提交咨询
泰州188****5252用户3分钟前已获取解答
无锡135****6497用户4分钟前已提交咨询
徐州188****6391用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换