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哪些属于无效劳动合同

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
下列情形属于无效劳动合同
1、以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
3、违反法律、行政法规强制性规定的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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哪些属于无效劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哪些属于无效劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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哪些属于无效劳动合同?
下列情形属于无效劳动合同:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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哪些劳动合同属于无效或者部分无效
10w+浏览2023-09-12
哪些劳动合同属于无效劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于哪些劳动合同属于无效劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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哪些属于无效劳动合同
下列情形属于无效劳动合同:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。
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怎样的劳动合同属于无效
10w+浏览2023-09-02
什么劳动合同属于无效劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和什么劳动合同属于无效劳动合同相关的法律规定。
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什么属于无效劳动合同
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怎样的劳动合同属于无效
10w+浏览2023-09-18
哪些劳动合同属于无效劳动合同
1、违反法律规定。2、违反公序良俗。3、欺诈、胁迫、恐吓等。4、违反劳动合同法律规定的内容。无效劳动合同应当依法处理,劳动者有权要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿、赔偿损失等。关于哪些劳动合同属于无效劳动合同,接下来我们一起在下文中进行了解吧。
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哪种劳动合同属于无效
1w浏览2025-02-26
怎样的劳动合同属于无效
10w+浏览2023-09-15
怎样的劳动合同属于无效
1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的。3、违反法律、行政法规强制性规定的。劳动合同的无效或者部分无效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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哪些属于无效劳动合同
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哪些劳动合同属于无效劳动合同
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