还没毕业能签劳动合同吗
- 律师解析
- 可以。年满16周岁的就不属于童工了，而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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没有毕业能签劳动合同吗没有毕业的学生是不能够签订劳动合同的，根据相关的法律规定，在校的学生是不能够和用人单位建立劳动关系的，也就是不能够签订劳动合同，但是某些原因是可以签订劳务合同的。比如说由于实习的需要。
劳动合同
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大学没毕业能签劳动合同吗？大学没毕业是不能签劳动合同的。在我国的劳动合同的主体资格的限制性规定中，如果是还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
劳动合同
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没有毕业可以签劳动合同吗？根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。
劳动合同
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还没毕业能签劳动合同吗
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没毕业可以签劳动合同么
需要同时满足四个条件：1、是否达到法定劳动年龄。2、是否以就业为目的。3、是否身体健康。4、是否被依法追究刑事责任
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劳动纠纷没毕业能签劳动合同吗
没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
1w浏览2024-09-20
没毕业能签劳动合同
10w+浏览2024-11-25
没有毕业能签劳动合同吗
没有毕业的学生是不能够签订劳动合同的，根据相关的法律规定，在校的学生是不能够和用人单位建立劳动关系的，也就是不能够签订劳动合同，但是某些原因是可以签订劳务合同的。比如说由于实习的需要。
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劳动纠纷没毕业能签劳动合同吗
1w浏览2024-12-22
没毕业能签劳动合同吗，
10w+浏览2023-09-03
没有毕业可以签劳动合同吗？
根据现行的有关规定，在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的，也就是说，是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因，一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作，即使是这样，也不能签订劳动合同。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。
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劳动纠纷还没毕业能签劳动合同吗
可以。年龄达到16岁就不算是童工，所以年龄达到了16岁不到18岁的劳动者可以跟用人单位签订劳动合同，在劳动合同中双方该承担的义务和该享有的权利，只要劳动关系合法不违法就行。承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
1w浏览2024-09-01
没毕业不能签劳动合同
10w+浏览2024-11-08
大学没毕业能签劳动合同吗？
大学没毕业是不能签劳动合同的。在我国的劳动合同的主体资格的限制性规定中，如果是还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。
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劳动纠纷没毕业可以签劳动合同吗
1w浏览2024-12-10
没有毕业能签劳动合同
10w+浏览2024-11-18
没毕业可以直接签劳动合同吗？
只要年满十六周岁就可以和企业签订劳动合同，题主属于即将毕业的学生，非在校生，是可以和企业签劳动合同的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
10w+浏览
劳动纠纷没毕业能不能签劳动合同
1w浏览2024-12-16
没毕业能签劳动合同吗？
10w+浏览2024-02-25
