劳动仲裁后多少天内可以出结果
- 律师解析
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1.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序
2.在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。
3.劳动仲裁审理期限：受理日起45天内事件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，最长可延长15天。也就是说，最长60天。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第二条规定中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁后多少天内可以出结果根据中国法律，劳动者与雇主若有劳动纠纷，可向仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构一般会在收到申请后的45天内作出有效裁决。如果案件复杂或存在较多争议，仲裁机构可以延长审理时间，但最多不得超过15天。这一规定旨在全面保障劳动者和雇主的权益，促进劳动纠纷的快速公正解决。
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劳动仲裁
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劳动仲裁后多少天内可以出结果
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劳动仲裁后多少天内可以出结果
根据中国法律，劳动者与雇主若有劳动纠纷，可向仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁机构一般会在收到申请后的45天内作出有效裁决。如果案件复杂或存在较多争议，仲裁机构可以延长审理时间，但最多不得超过15天。这一规定旨在全面保障劳动者和雇主的权益，促进劳动纠纷的快速公正解决。
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1.劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决的程序。 2.在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。
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