江苏工伤赔偿标准
- 律师解析
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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 法律依据
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《江苏省工伤保险条例》
第二十六条
一级至四级工伤职工保留劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇。在劳动关系存续期间，用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，按照规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。工伤职工本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，其伤残津贴高于按照规定计发的基本养老金的，按照伤残津贴标准计发基本养老金，并继续享受工伤保险的医疗待遇。
一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，不符合按月领取基本养老保险待遇条件的，由工伤保险基金继续按月发放伤残津贴，职工个人养老金账户金额按照规定计发标准按月冲抵到伤残津贴。工伤职工死亡时其个人养老金账户有余额的，余额由其近亲属依法继承。
一级至四级工伤职工达到法定退休年龄，不符合继续享受基本医疗保险待遇条件的，由用人单位和工伤职工个人以伤残津贴为基数，分别按照规定比例一次性缴纳基本医疗保险费至符合条件后，工伤职工继续享受基本医疗保险待遇。
第二十七条
五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。
五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
第二十八条
职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，符合规定享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的，一次性伤残补助金按照规定分别计发，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照最高伤残等级计发。
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江苏工伤赔偿标准
一键咨询
江苏工伤伤残赔偿标准
江苏省工伤伤残赔偿准则规定，劳动者受伤后，工伤保险基金和雇主需支付医疗费用、康复费用、住院膳食补贴等。
具体赔偿根据伤残等级而定，一至四级伤残有相应的一次性补助金和每月伤残津贴。
五至六级也有相应补助金和津贴，并由用人单位支付社会保险费用。
七至十级则按不同原则确定一次性补助金。
津贴低于最低工资，用人单位需补足差额。
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工伤赔偿江苏镇江工伤赔偿标准
江苏镇江工伤赔偿标准：工伤职工住院治疗工伤（含到设区市以外就医）的伙食补助费标准为每人每天30元；住院前住宿补助费凭原始票据补助，最高不超过200元/人/天；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；其他。
1w浏览2024-10-09
江苏省伤残赔偿标准
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着江苏省伤残赔偿标准的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿江苏工伤赔偿标准
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1w浏览2024-10-26
江苏省伤残赔偿标准
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与江苏省伤残赔偿标准相关的法律方面知识。
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损害赔偿江苏工伤赔偿标准
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
1w浏览2024-09-27
江苏最新工伤赔偿标准
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于江苏最新工伤赔偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿江苏省标准是按照伤残等级进行赔付的。一级伤残支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。二级工伤、支付一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资；按月享受伤残津贴：二级伤残为本人工资的85%。三级工伤支付一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资；按月享受伤残津贴：三级伤残为本人工资的80%。
1w浏览2024-09-17
江苏十级伤残赔偿标准2024
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与江苏十级伤残赔偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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损害赔偿江苏工伤赔偿新标准
江苏工伤赔偿标准：
一、医疗费；
二、住院伙食补助费；
三、统筹地区以外就医的交通费、食宿费；
四、康复治疗费；
五、辅助器具费；
六、停工留薪待遇；
七、停工留薪期内护理费；
八、伤残鉴定后生活护理费；
九、一次性伤残补助金。
1w浏览2024-09-04
