工伤鉴定程序怎么走
- 律师解析
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工伤认定的基本程序是：
1、提出工伤认定申请所需材料;
2、提交相关材料;
3、劳动保障行政部门决定是否受理；
4、劳动保障行政部门调查核实申请工伤认定程序及所需材料百科；
5、当事人举证；6、劳动保障行政部门作出工伤认定决定；
7、劳动保障行政部门将工伤认定决定送达双方当事人，并抄送社会保险经办机构。
工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的，由工伤保险基金补足其差额。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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工伤鉴定
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1、提出鉴定：职工可以在伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。2、提交材料。3、受理。4、鉴定。5、结论。六、送达鉴定结论。七、复查鉴定：在劳动能力鉴定作出结论的1年后，如果当事人认为那个伤残情况发生了一些变化的，那么我们就可以向当地的鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
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