天津劳动仲裁流程多长时间
- 律师解析
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1、对于劳动者与用人单位的劳动争议，是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，才能向人民法院提起民事诉讼的。并且申请劳动仲裁，会受到一年的仲裁时效限制。
2、劳动仲裁大概需要四十五日。
3、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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天津劳动仲裁程序1、申诉劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2、立案。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。2、立案。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。4、开庭审理。劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。
劳动争议
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天津劳动仲裁立案申请流程是怎样的天津市劳动仲裁案件立案申请流程：劳动争议发生后，当事人须在60日内向所在地劳动争议仲裁委员会提交详细仲裁申请，包括个人信息、用人单位情况、仲裁请求及事实理由、相关证据等。如书写困难，可口头申请并由委员会记录签字。材料齐全则出具回执，不规范或缺失则一次性告知补充材料，补全后再出具回执。
劳动仲裁
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劳动仲裁
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天津劳动仲裁流程多长时间
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