工伤事故一次性赔偿的条件有哪些
- 律师解析
-
员工发生工伤事故，如果被鉴定为七至十级伤残，而员工依法解除劳动合同的，可以获得一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。
用人单位除过失性辞退外，不得随意与患工伤的员工解除劳动合同。
用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准向员工支付赔偿金。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
0
工伤赔偿标准案件·推荐文章
-
工伤两个一次性支付条件有哪些关于工伤两大类一次性支付事项，我们通常所指的则是一次性伤残补偿以及一次性工伤医疗补助。若期望取得一次性伤残补助金，首要步骤是需通过劳动能力鉴定委员会对伤者进行伤残等级鉴定，然后依据鉴定结果来确定相应的支付额度。相较之下，要想得到一次性工伤医疗补助金，其支付条件往往是当职工因为工伤而被鉴定为五至十级伤残时，在劳动合同期满终止或劳动者主动提出解除劳动合同时才予以支付。
-
工伤事故一次性赔偿的条件包括哪些雇员遭遇七至十级工伤致残，若解除劳动合同，可获一次性伤残就业补助金。除非雇主有过失，否则不得随意解除与工伤员工的劳动关系。违规解除将面临高额经济赔偿。
-
故意伤害罪定性条件有哪些判断故意伤害罪的标准主要有以下几点：首先在主观层面，加害者需要明确知道自身行为将会对他人的身体健康产生不良影响，并希望或默许这样的情况发生。其次，在客观方面，加害者必须实际采取了伤害他人身体的行动，且该行为已经给他人带来了轻伤及以上程度的身体损伤。例如，通过殴打、刀具攻击等暴力手段使他人受到伤害。
-
医疗金工伤是一次性支付的条件有哪些？医疗金工伤是一次性支付的条件有劳动者与用人单位必须存在有劳动的关系，同时也是缴纳了社会保险的；再者就是伤情已经被认定为工伤；如果造成了伤残是由专门的劳动部门进行鉴定的等。
工伤纠纷
-
一次性工伤伤残补助金的支付条件有哪些？一次性工伤伤残补助金的支付条件有劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
-
一次性工伤医疗补助金的支付条件领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
问题没解答? 125652人选择咨询律师
工伤事故一次性赔偿的条件有哪些
一键咨询
工伤事故一次性赔偿的条件是什么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤事故一次性赔偿的条件是什么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿工伤事故一次性赔偿的条件有哪些
员工发生工伤事故，如果被鉴定为七至十级伤残，而员工依法解除劳动合同的，可以获得一次性伤残就业补助金等工伤赔偿。用人单位除过失性辞退外，不得随意与患工伤的员工解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿的标准向员工支付赔偿金。
1w浏览2024-10-25
一次性伤残就业补助金支付条件
申领伤残就业补助金需满足：工伤职工因工作受伤导致五级或六级残疾，提出并解除或终止劳动关系；或七级至十级伤残，劳动合同期满或职工决定解除时，可按规定申请相应待遇。
10w+浏览
工伤赔偿工伤事故一次性赔偿的条件是什么
发生工伤事故后，员工提出离职，可以一次性获得工伤赔偿。我国法律规定，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
1w浏览2025-02-20
一次性工伤医疗补助金的支付条件
领取一次性医疗补助金须同时具备以下各项：1、劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费。2、劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤。3、劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残。4、劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止。
10w+浏览
故意伤害罪定性条件
1．要有损害他人身体的行为。2．损害他人身体的行为必须是非法进行的。3．损害他人身体的行为必须已造成了他人人身一定程度的损害，才能构成故意伤害罪。故意伤害罪的行为是非法损害他人身体健康。这里的损害他人身体健康，是指损害人体组织的完整性或者破坏人体器官的正常功能。
1w浏览2025-01-15
一次性伤残补助金领取条件有哪些
劳动者与用人单位签订劳动合同且已缴纳工伤保险。工作期间因伤病被认定为工伤并评为五级至十级伤残。劳动关系解除或终止时，劳动者可申请工伤保险金。具体支付标准由地方政府制定，由工伤保险基金支付。
10w+浏览
工伤赔偿工伤事故一次性赔偿的条件包括哪些
雇员遭遇七至十级工伤致残，若解除劳动合同，可获一次性伤残就业补助金。除非雇主有过失，否则不得随意解除与工伤员工的劳动关系。违规解除将面临高额经济赔偿。
1w浏览2024-06-18
一次性工伤伤残补助金的支付条件有哪些？
一次性工伤伤残补助金的支付条件有劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
10w+浏览
工伤一次性伤残补助有什么条件
1w浏览2024-12-29
