律图审稿专业委员会3轮严审

工作几天应当签订劳动合同有什么相关规定

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
6.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
法律咨询解答一般进公司的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
相关法律规定《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安135****9969用户2分钟前已获取解答
镇江188****8442用户2分钟前已获取解答
扬州188****8344用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125503人选择咨询律师
3489位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作几天应当签订劳动合同有什么相关规定
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****0416用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    156****2652用户2分钟前提交了咨询
    158****8833用户3分钟前提交了咨询
    154****0731用户1分钟前提交了咨询
    163****7327用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    141****3840用户4分钟前提交了咨询
    146****1501用户4分钟前提交了咨询
    145****4412用户1分钟前提交了咨询
    154****0121用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 134****5848用户2分钟前提交了咨询
    173****5277用户3分钟前提交了咨询
    170****1477用户2分钟前提交了咨询
    132****5717用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****1251用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    156****7504用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    134****8080用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    138****6075用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    145****6180用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****0531用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    146****7664用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    152****0566用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    173****1261用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    146****7646用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****5674用户4分钟前提交了咨询
    171****7317用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****3675用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****8087用户2分钟前提交了咨询
    146****3528用户3分钟前提交了咨询
    130****0355用户3分钟前提交了咨询
    130****4823用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    170****6500用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    133****6233用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    178****4062用户2分钟前提交了咨询
    135****3738用户2分钟前提交了咨询
    156****0411用户2分钟前提交了咨询
    172****1688用户3分钟前提交了咨询
    174****6507用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    170****7844用户1分钟前提交了咨询
    167****6005用户2分钟前提交了咨询
    133****0010用户1分钟前提交了咨询
    143****7338用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    142****6637用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****7566用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    153****8685用户3分钟前提交了咨询
    148****5530用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****7054用户4分钟前提交了咨询
    161****5757用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****4202用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    152****0238用户1分钟前提交了咨询
    131****4066用户3分钟前提交了咨询
无锡177****9998用户2分钟前已获取解答
镇江152****3250用户4分钟前已获取解答
徐州178****2089用户1分钟前已获取解答
工作几天应当签订劳动合同有什么相关规定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工作几天应当签订劳动合同有什么相关规定进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
工作几天应当签订劳动合同有什么相关规定
法律咨询解答一般进公司的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。相关法律规定《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
1w浏览2024-09-09
工作几天应当签订劳动合同
10w+浏览2023-09-16
劳动合同应当几天内签订
10w+浏览2024-11-09
中标后应当在几天内签订合同
10w+浏览2024-11-11
工作几天应当签订劳动合同,法律有哪些规定
10w+浏览2024-02-21
工作几天应当签订劳动合同,有哪些相关规定
10w+浏览2024-03-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳188****3858用户3分钟前已提交咨询
扬州180****1641用户4分钟前已获取解答
宿迁180****1011用户1分钟前已提交咨询
连云港177****4634用户1分钟前已获取解答
镇江135****5905用户2分钟前已提交咨询
淮安152****9504用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换