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职工辞职是否可以领失业金

#社保纠纷 最新修订 | 2024-12-10
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郭培员律师
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律师解析
职工主动辞职不能领失业金,此种情况不属于非因本人意愿中断就业。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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辞职后能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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辞职后能否领取失业金
我国法律规定,劳动者仅在非自愿失业(如被解雇)时才能享受失业救援金。辞职作为个人主动行为,不符合领取失业金的条件,因此,劳动者自行离职将无法获取这一福利。
1w浏览2024-06-30
辞职是否领失业保险金
10w+浏览2024-10-05
辞职可以领失业金吗
劳动者申领失业金需满足:参加失业保险满一年,非自愿性失业并已进行失业登记。主动辞职者因不符合“非因本人意愿中断就业”的条件,通常不能享受失业金。但如因用人单位逼迫离职或因工受伤无法继续工作,仍有可能领取。新就业并已缴纳保险者也有资格申请。总之,享受失业金待遇需视具体情况而定。
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劳动纠纷
主动辞职能否领失业金
一般情况下,主动辞职后没有失业金,因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。 但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的。
1w浏览2024-09-02
职工辞职是否能够领失业金
10w+浏览2024-02-21
员工辞职能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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辞职了是否能领失业金
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
1w浏览2024-09-12
职工辞职是否可以领失业金
10w+浏览2024-02-24
辞职后可以领失业金吗
本人辞职是不能领取失业保险金的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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劳动纠纷
职工辞职是否可以领失业金
职工主动辞职不能领失业金,此种情况不属于非因本人意愿中断就业。失业金领取条件:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
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职工辞职能否可以领失业金
10w+浏览2024-03-03
自己辞职能领失业金吗?
主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定,这里的失业要求是非因本人意愿中断就业,也就是终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。
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辞职了是否可以领失业金
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。员工非本人意愿离职的可以申请领取失业金。 2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
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