公司克扣职工工资应该怎么处理

若因辞职遭遇雇主不合理薪资扣除，建议先尝试与雇主协商沟通，寻求共识。若无法解决，可向企业内部劳动争议调解委员会申请调解。若仍无果，可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，由该机构公正裁决。如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在此之前，务必先申请仲裁。

1、与用人单位协商。如果被克扣工资，可以先与用人单位负责人了解情况，询问原因，可以选择与负责人私下调解，协商解决。2、向劳动纠纷调解委员会申请调解。3、向劳动监察大队投诉。4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5、仲裁后不服可向人民法院起诉。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司克扣职工工资应该如何办进行了解答，希望能解答您的问题。