劳动仲裁案件·推荐文章
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哪些情况劳动仲裁
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劳动仲裁需要哪些1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。4、被申请人身份证明。5、送达地址确认书。
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劳动纠纷劳动仲裁有哪些
劳动仲裁是解决劳动争议的方式之一，具体是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决后十五日内提起诉讼。
1w浏览2024-10-21
劳动仲裁，劳动仲裁，劳动合同仲裁
10w+浏览2023-09-12
劳动仲裁是哪些
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动仲裁是哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
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1w浏览2024-09-12
仲裁劳动仲裁申请工资仲裁
10w+浏览2023-09-16
劳动仲裁有哪些
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1w浏览2024-10-27
劳动仲裁仲裁机构
10w+浏览2023-09-08
劳动仲裁庭仲裁程序是哪些？
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劳动纠纷哪些情况劳动仲裁
1w浏览2025-02-11
劳动仲裁仲裁申请
10w+浏览2023-09-02
劳动仲裁与人事仲裁有哪些
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁与人事仲裁有哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷劳动仲裁哪些会是终局仲裁
下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决：
一、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；
二、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
1w浏览2024-10-01
劳动仲裁仲裁范文
10w+浏览2023-09-24
