社保纠纷案件·推荐文章
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公司不续签可以领失业金吗雇佣单位不再续签劳动合同时，劳动者可依法申请失业保险金。合同期满雇主不续约，应解除劳动关系并在15日内提供离职证明。劳动者凭此证明办理失业登记，顺利领取失业保障金。
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合同到期不续签可以领失业金吗合同到期后，若未续签或重新就业，则不符合领取失业保险金的条件。根据《失业保险金申请与发放办法》，失业人员需满足《失业保险条例》中规定的14种情况之一，才有资格申请失业保险金及相关福利。
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合同到期不续签能领失业金吗劳动合同到期不续签，符合一定条件可领取失业金。需满足：参加失业保险满一年，单位与个人已履行缴费义务；已依法定程序办理失业登记。满足这些条件，即可申请领取失业金。
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劳动合同到期本人不续签能否领失业金劳动合同到期后员工单方面不续签的不能领失业金，领失业金的法定条件是，非员工本人意愿中断就业，但是，员工在正常情况下主动决定不续签劳动合同的，这并不符合非本人意愿中断就业的要求，在此基础上缴纳失业保险费满一年，已经办理失业登记的才能领失业金。
劳动合同
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本人不续签合同能领失业金吗？本人不续签合同是不能领失业金的，领取失业金的条件是需要按照规定参加失业保险，同时不是本人的意愿的原因中断就业，已经办理了事业的登记，并且有求职的要求的情况，可以领取失业金。
合同效力
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本人不续签合同能领失业金吗？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于本人不续签合同能领失业金吗问题带来帮助。
社保纠纷
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合同到期本人不续签能领失业金吗
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本人不续签合同能领失业金吗？
本人不续签合同是不能领失业金的，领取失业金的条件是需要按照规定参加失业保险，同时不是本人的意愿的原因中断就业，已经办理了事业的登记，并且有求职的要求的情况，可以领取失业金。
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合同事务合同到期本人不续签可领失业金吗
1w浏览2024-12-08
本人不续签合同能领失业金吗？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于本人不续签合同能领失业金吗问题带来帮助。
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劳动纠纷合同到期本人不续签能领失业金吗
合同到期本人不续签不可以领失业金。根据规定，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以申请领取失业保险金；本人不续签不属于非因本人意愿中断就业的情形。
1w浏览2024-09-19
劳动合同到期本人不续签能否领失业金
劳动合同到期后员工单方面不续签的不能领失业金，领失业金的法定条件是，非员工本人意愿中断就业，但是，员工在正常情况下主动决定不续签劳动合同的，这并不符合非本人意愿中断就业的要求，在此基础上缴纳失业保险费满一年，已经办理失业登记的才能领失业金。
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劳动纠纷合同到期本人不续签可以领失业金吗?
合同到期本人不续签不可以领失业金。根据规定，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以申请领取失业保险金；本人不续签不属于非因本人意愿中断就业的情形。
1w浏览2024-10-27
公司不续签可以领失业金吗
雇佣单位不再续签劳动合同时，劳动者可依法申请失业保险金。合同期满雇主不续约，应解除劳动关系并在15日内提供离职证明。劳动者凭此证明办理失业登记，顺利领取失业保障金。
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劳动纠纷合同到期本人不想续签能领失业金吗
1w浏览2024-12-03
公司不续签可以领失业金吗
雇佣单位不再续签劳动合同时，劳动者可依法申请失业保险金。合同期满雇主不续约，应解除劳动关系并在15日内提供离职证明。劳动者凭此证明办理失业登记，顺利领取失业保障金。
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合同到期本人不续签不可以领失业金。根据规定，失业人员失业前已经缴纳失业保险费用满一年，非因本人意愿中断就业，已经进行失业登记，并有求职要求的可以申请领取失业保险金；本人不续签不属于非因本人意愿中断就业的情形。
1w浏览2024-10-22
