劳动合同案件·推荐文章
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企业与职工解除劳动合同如何赔偿根据《劳动合同法》规定具体赔偿方式如下：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业与员工如何解除劳动合同企业与员工解除劳动合同有如下两种方式： 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2、劳动者单方解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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企业与职工未签劳动合同赔偿关于工作没签劳动合同的赔偿问题，根据相关法律规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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企业如何与职工解除劳动合同企业和职工解除劳动合同的办法有法定解除、协商解除和约定解除这三种，法定解除是指在劳动合同履行的过程当中出现了法定解除劳动合同的情形，比如在试用期之内证明不符合录用条件的，那企业当面和职工提出来，在试用期之内解除劳动合同没有多么严格的程序。
劳动合同
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企业与职工解除劳动合同如何赔偿？如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
劳动合同
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企业可以与残疾职工解除劳动合同吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业可以与残疾职工解除劳动合同吗相关的法律规定。
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企业与职工如何解除劳动合同
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企业如何与职工解除劳动合同
企业和职工解除劳动合同的办法有法定解除、协商解除和约定解除这三种，法定解除是指在劳动合同履行的过程当中出现了法定解除劳动合同的情形，比如在试用期之内证明不符合录用条件的，那企业当面和职工提出来，在试用期之内解除劳动合同没有多么严格的程序。
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劳动纠纷企业与职工如何解除劳动合同
企业与职工解除劳动合同有如下两种方式：1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、劳动者单方解除。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1w浏览2024-09-18
企业与职工解除劳动合同
10w+浏览2024-10-29
企业与职工解除劳动合同如何赔偿？
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
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劳动纠纷企业与职工解除劳动合同如何赔偿
根据《劳动合同法》规定具体赔偿方式如下：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1w浏览2025-01-15
企业与职工解除劳动合同吗
10w+浏览2024-10-18
企业可以与残疾职工解除劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和企业可以与残疾职工解除劳动合同吗相关的法律规定。
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劳动纠纷国企解除企业职工怎么赔偿
对于国有企业解聘企业员工所涉及的赔偿事宜，需依据实际解除情况进行精准考量判断。若为用人单位违反相关法律法规解除劳动合同，则员工有权主张获得双倍的经济补偿。经济补偿金的具体数额将依照劳动者在所服务的本单位工作时间长度为准绳，每满一年即支付一个月的薪资作为补偿，而不足一整年者，按照一整年来计算；然而对于工作时间尚未达到六个月的劳动者，也将给予半个月工资的经济补偿。
1w浏览2024-09-29
企业与职工如何解除劳动合同
10w+浏览2024-02-26
企业能够与残疾职工解除劳动合同吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能够利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能够通过本篇文章的内容来了解一些和企业能够与残疾职工解除劳动合同吗相关的法律规定。
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劳动纠纷国企解除企业职工怎么赔偿的
国企解雇员工赔偿依缘由定。因合法原因如裁员、破产重整等，工作满一年补偿一月工资，超六月不满一年按一年算，不满六月补半月。若违法解雇，按经济补偿标准两倍支付赔偿金。
1w浏览2024-09-26
企业与职工怎样解除劳动合同
10w+浏览2024-02-29
企业能不能与残疾职工解除劳动合同
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们能不能利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，能不能通过本篇文章的内容来了解一些和企业能不能与残疾职工解除劳动合同相关的法律规定。
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劳动纠纷企业职工解除合同的条件
用人单位是可以提前解除劳动合同的，但必须要符合法定情形，不可以随意解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的，等等。
1w浏览2025-02-05
企业因解除与职工的劳动关系
10w+浏览2024-10-12
