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天津加班费标准有哪些

#工资福利 最新修订 | 2024-09-30
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黄晓阳律师
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律师解析
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2025天津加班
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天津市加班费计算方法是什么?
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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天津加班费标准是什么?
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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天津加班费
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国庆节7天加班费计算方法及标准是怎样的?
国庆节7天加班费以职员正常情形下可以获得的工资总额为基准来计算,在确定正常情形下可以获得的工资之后,国庆节7天前三天需要支付的加班费为正常薪资的三倍,后四天的加班费为正常薪资的二倍。
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天津加班费标准是什么?
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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天津加班费标准有哪些
安排劳动者延长工作时间的,用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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天津人加班吗
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天津加班费标准是多少
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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天津市加班费
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