律图审稿专业委员会3轮严审

厂里没给职工签劳动合同合法吗

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
8.9k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

淮安177****3898用户3分钟前已获取解答
盐城156****3517用户4分钟前已获取解答
泰州178****5342用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125637人选择咨询律师
6801位律师在线平均3分钟响应99%好评
厂里没给职工签劳动合同合法吗
一键咨询
  • 174****3347用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    178****1881用户3分钟前提交了咨询
    146****8804用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    176****8345用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****4323用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****2413用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    132****7326用户1分钟前提交了咨询
    135****3143用户2分钟前提交了咨询
    175****7681用户1分钟前提交了咨询
    173****3240用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    161****6210用户2分钟前提交了咨询
    175****2275用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****0231用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    147****3737用户2分钟前提交了咨询
    157****2605用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****5014用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****8036用户2分钟前提交了咨询
    143****8866用户1分钟前提交了咨询
    134****4334用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    163****5110用户3分钟前提交了咨询
    135****2620用户1分钟前提交了咨询
    155****2584用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    174****1362用户4分钟前提交了咨询
    164****0305用户2分钟前提交了咨询
    178****8006用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****0558用户1分钟前提交了咨询
    141****0477用户1分钟前提交了咨询
    132****1736用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    178****2646用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    158****2161用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    140****0128用户2分钟前提交了咨询
    152****5548用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    178****3504用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    172****6477用户2分钟前提交了咨询
    152****0100用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    173****7274用户2分钟前提交了咨询
    133****1208用户1分钟前提交了咨询
    136****1645用户1分钟前提交了咨询
    154****6345用户2分钟前提交了咨询
    142****1200用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****0677用户2分钟前提交了咨询
    146****2301用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****6361用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    168****3388用户1分钟前提交了咨询
    145****7712用户4分钟前提交了咨询
    152****4644用户4分钟前提交了咨询
    165****7306用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    144****3805用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    167****2778用户3分钟前提交了咨询
    177****7437用户3分钟前提交了咨询
连云港135****7825用户3分钟前已获取解答
常州181****1365用户2分钟前已获取解答
宿迁188****2643用户4分钟前已获取解答
厂里没给职工签劳动合同合法吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与厂里没给职工签劳动合同合法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里没给职工签劳动合同合法吗
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。
1w浏览2024-09-29
厂里没给职工签劳动合同合法吗
10w+浏览2024-02-27
厂里不给签合同怎么赔偿?
厂里不给签合同是需要按照双倍的工资来进行赔偿的,按照我们国家法律当中的规定,如果说没有签订书面的劳动合同,就是属于用人单位方面存在着过错。厂里不给签合同怎么赔偿,这个问题可以参考本文内容。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里没给职工签劳动合同合法吗
1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法,超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,最高不超过11个月。
1w浏览2024-09-10
厂里没给职工签劳动合同合法吗?
10w+浏览2024-03-03
在厂里没签合同离职有工资吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在厂里没签合同离职有工资吗相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里没签合同辞职不给工资怎么办?
厂方没签劳动合同可以申请赔偿,其中赔偿的有:双倍工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
1w浏览2024-09-25
厂里没签合同怎么辞职
10w+浏览2024-11-18
在厂里没签合同离职是否有工资
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在厂里没签合同离职是否有工资的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里没签合同怎么辞职?
厂方没签劳动合同可以申请赔偿,其中赔偿的有:双倍工资;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
1w浏览2024-10-12
厂里没有给员工签劳动合同
10w+浏览2024-10-01
在厂里没签合同离职有没有工资
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在厂里没签合同离职有没有工资相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
厂里签合同了能辞职吗
厂里签合同了能辞职。劳动者本身就可以在劳动合同期限内辞职,如果是刚和工厂签了劳动合同,那在正常情况下应该还属于试用期,试用期之内辞职的话是需要提前三天跟工厂的领导人能说一下,过了试用期的辞职需要提前一个月打书面报告的。
1w浏览2024-09-11
厂里没有签劳动合同辞职不给工资怎么办
10w+浏览2023-09-01
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安135****7812用户1分钟前已提交咨询
盐城178****4875用户2分钟前已获取解答
南京181****9987用户3分钟前已提交咨询
扬州181****8328用户4分钟前已获取解答
连云港134****8349用户1分钟前已提交咨询
苏州180****9120用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换