佛山十级工伤的赔偿标准有哪些
- 律师解析
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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佛山十级伤残赔偿标准
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佛山地区工伤十级赔偿准则明确，十级伤残应获七个月的当事人薪资作为一次性伤残补助金。
这里的“本人工资”指工伤前十二个月内的平均薪酬。
若工资高于当地平均工资300%，则按300%计算；
若低于平均工资60%，则按60%计算。
此准则确保工伤赔偿的公正与合理，保障劳动者权益。
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